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In dieser breitgefächerten Position stehen Sie der Unternehmensführung als Sparring Partner in allen personellen Bereichen wie Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Seite. Details ...
In dieser Rolle bewahren Sie stets den Überblick und übernehmen gemeinsam mit Ihrem Team die optimale Einteilung Einsatzplanung von eigenem Personal in zeitlicher und räumlicher Hinsicht. Details ...
In dieser Position sind Sie für die selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie sämtlicher administrativer Tätigkeiten von Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters zuständig. Details ...
In dieser Funktion übernehmen Sie die selbstständige Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Anfragen aus dem laufenden Arbeitsalltag bis hin zur Ausarbeitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Stellungnahmen für die gesamte Unternehmensgruppe. Details ...
In dieser Position entwickeln und implementieren Sie moderne und zielgruppenspezifische Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainings, wickeln diese auch operativ ab und moderieren Workshops. Details ...
In dieser Rolle bewahren Sie stets den Überblick und übernehmen gemeinsam mit Ihrem Team die optimale Einteilung Einsatzplanung von eigenem Personal in zeitlicher und räumlicher Hinsicht. Details ...
